Actividad 1) Leer la guía técnica 09 “La administración del personal municipal”

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Actividad 2) Contestar el siguiente cuestionario:

  1. ¿A qué se le conoce como “administración del personal municipal”?
  2. ¿Cuál es el marco jurídico que regula al personal municipal?
  3. ¿A quiénes se les considera “servidores públicos municipales”?
  4. ¿Cómo se clasifican los “servidores públicos municipales” y cuáles son las características de cada uno?
  5. Enumere y describa las etapas del proceso de la administración de personal en el municipio.
  6. ¿Dónde se encuentran definidos los derechos y las obligaciones de los servidores públicos municipales?
  7. ¿A qué se le considera como “condiciones generales de trabajo”?
  8. Defina los siguientes derechos laborales: Jornada de Trabajo, Descanso, Vacaciones, Salario, Prestaciones.
  9. ¿De que manera se formaliza la relación laboral entre los Ayuntamientos y su Personal?
  10. ¿Qué tipo de contratos de trabajo existen y en que consisten?
  11. ¿Qué tipo de nombramientos existen, en qué consisten y que datos deben de contener?
  12. ¿Conforme a qué ordenamiento el ayuntamiento debe de fijar los sueldos y los salarios?
  13. Mencione y defina las formas de pago a los servidores públicos municipales.
  14. ¿Cuáles son las causas por las que un empleado puede terminar su relación laboral con el ayuntamiento y en qué consiste cada una?
  15. Cómo se resuelven los conflictos laborales de los servidores públicos municipales con el ayuntamiento?